4位进四大同学的背景对比和经验分享

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作者的话

卤煮是普华10.17上海第一批SUPERDAY的童鞋，在小灶上看各种面经得到了非常大的帮助，今天就写几个自己求职过程中的TIPS，希望能给以后求职的学弟学妹们带来一些帮助。

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背景

一直听说四大是个高强度但是非常锻炼人的地方，而且周围都会是很优秀的同事，在校招季开始时就马上网申啦。因为周围有若干同学收到了四大的offer（不一定是普华，其他三家也有），所以就逐个简单介绍下，方便大家做参考：

A同学：非211非985小本一枚，绩点3.7/4.0，获得过校级奖学金，六级分数还可以，有商务英语高级证书，在500强实习过，但是零金融零会计背景（从来没有学习过任何相关知识，也没有参加过任何相关的实习），收到审计offer。

B同学：非211非985小本一枚，绩点3.5/4.0，没获得过奖学金，六级分数高，有500强财务实习经历，学习过会计，收到审计offer。

C同学：211 & 985小本，绩点3.3/4.0，有出国交流经历，500强非金融非会计实习经历，收到咨询和审计offer。

D同学：211小本，绩点3.4/4.0，有四大实习经历，收到early offer。

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普华应聘经历

1. 网申

认真的对待各种opening question，不要敷衍，因为这个过程中不仅仅是为了完成这个网申，也是为了重新审视自己的就职意向和职业规划。

2. 笔试

除了今年改了题库的安永，普华、德勤和毕马威的OT都是同一套SHL题库，做完N123和V123，如果还有时间的话，建议做做德勤经典42题（有扩展版70题），毕马威不用说，英文的Verbal几乎都是在经典42的扩展70题中，普华和德勤的中文verbal也有好多都是经典42中翻译过来的。Logical主要是UBS的几套题目，写作部分的话时间有点紧，内容不难，按照基础信函和以论文的格式写就行。

3. 面试

卤煮今年参加的是上海第一批SUPERDAY，也是新改版的第一批小白鼠，不过很喜欢普华superday的形式，主要分为以下几个部分：

1）小组讨论：案例基本是那几种常见的形式：比如企业并购、推出新产品、利润下降寻求解决方法等等。今年普华整个大中华区的案例都是企业并购，建议学弟学妹们在面试之前可以先自己模拟一下那个情景，那后去查查资料，拓宽一下自己的思路，争取在讨论的时候能够在某个方面有自己比较全面和令人信服的答案，这样的话就没什么问题了。M面和Par面都比较和蔼，不要太紧张，尽量参与到讨论的过程中。今年的小组讨论只要讨论出一个结果，不用做集体pre，也不用相互辩论。组内一定要注意和谐，我们组讨论的整个过程都很棒，后来成绩也非常好（10个进了8个）。

小组讨论后休息了一会，1-5号同学分成了一组去presentation，6-10号去par面，结束后互换。

2）Presentation： 讨论完之后会单独再给一份材料，十分钟准备，给两个Mgr做presentation，M会问几个在pre过程中疏忽的点，这个过程自信和连贯很重要。

3）Par面：Par面其实挺取决于par的个性，我们组的par是温柔和蔼型的，全组基本问的问题是 ：你觉得自己刚刚的表现怎么样，可以排在第几位，有哪些人比你做得好，为什么，3Why中的几个，为什么选择现在的学校现在的专业等等，主要是一些个人的问题。不过也有小伙伴的par性格不同走的路线也不一样。

Presentation和par面结束后就是午饭时间啦，par和manager都在，聊聊天还挺轻松的午饭之后就是1-5号同学分成了一组去做OT复测，6-10号跟manager一起继续聊天，多了解了解普华永道，结束后互换。

4）OT复测：对之前网上OT的复测，主要是logical部分，不难。

最后，预祝同学们都能够找到自己满意的工作！

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文 | Kiya

「小灶计划」独家编写

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